Hoy en día, un gran número de empresas están contratando consultores externos para llevar a cabo funciones específicas dentro de sus organizaciones. El uso de los servicios de consultoría ha ido creciendo en las grandes empresas, y también en los entornos de las pequeñas y medianas empresas, como las empresas de nueva creación y las organizaciones independientes. Pero, ¿por qué las empresas necesitan consultores y por qué invierten en servicios de consultoría?
Para obtener una experiencia específica
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) carecen de los recursos necesarios. Las empresas necesitan servicios de consultoría para aprovechar un conjunto de habilidades que no tienen internamente dentro de la organización, y trabajar con el personal interno para lograr objetivos específicos.
Identificar los problemas
Puede ser difícil identificar problemas específicos en sus procesos, ya que pueden no ser lo suficientemente objetivos. Las empresas necesitan servicios de consultoría para obtener un análisis externo de cómo están funcionando, y encontrar los problemas específicos que pueden ser arreglados para maximizar la productividad de la organización.
Planificar el lanzamiento y la expansión de las operaciones
Las PYMES pueden tener problemas para elaborar planes de lanzamiento de su negocio, o para anunciar la expansión y el crecimiento de su negocio. Esto puede deberse a la falta de experiencia o conocimiento previo sobre cómo tener un lanzamiento exitoso. Las empresas necesitan servicios de consultoría para sentar las bases de un lanzamiento exitoso de operaciones con métodos probados y comprobados.
Para permitir el cambio
Puede ser un problema para una pequeña empresa implementar cambios en sus operaciones cuando no tienen las habilidades y la experiencia específicas para llevar a cabo estos cambios. Es beneficioso para una empresa aprovechar el conocimiento experto que se ofrece a través de la consultoría, ya que los consultores externos pueden enseñar al personal interno cómo se puede implementar el cambio y supervisar los cambios para asegurar que la implementación se haga sin problemas.
